Mandaté par l'0ffice fédéral des assurances sociales, INFRAS a analysé les incitations et conditions pour une participation plus longue au marché du travail. Les résultats indiquent que les travailleurs d'âge avancé décident de travailler au-delà de l'âge de la retraite en particulier lorsque le travail n'affecte pas leur santé et que les conditions d'engagement et l'ambiance de travail sont bonnes. La balle est par conséquent dans le camp des employeurs quant à la promotion d'une activité de travail pour les personnes de 58 ans et plus. La majorité des entreprises juge que, du moins pour certaines fonctions, il serait utile et nécessaire d'occuper lesdites personnes plus longtemps. Néanmoins, la plupart des entreprises ne pratiquent pas une telle politique du personnel de façon systématique. En outre, le rapport indique qu'une amélioration des conditions cadres institutionelles pourrait soutenir de façon complémentaire la promotion de l'emploi des seniors.

Départ à la retraite et démographie

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