La Poste suisse prévoit de réorganiser ses 18 centres de tri existants en trois centres principaux et 6 centres subsidiaires. Entre autres conséquences, ces mesures de restructuration conduiront à une réduction d'environ 2'500 postes de travail durant ces prochaines années. Grâce au projet «Procédure d'équivalences La Poste - OFFT», la Poste aimerait permettre à ses employé(e)s bénéficiant d'une formation interne de monopole d'obtenir un CFC, ceci afin d'augmenter les chances des collaborateurs/-trices des centres de tri sur le marché du travail tant interne qu'externe. Dans le cadre du projet pilote, une procédure a été mise en place pour les collaborateurs/-trices de l'entreprise travaillant dans le domaine de la logistique. Cette procédure a permis à environ 80 employé(e)s des centres de tri de Bâle et Genève d'élaborer un dossier qui leur sert de base pour 1) obtenir du canton une attestation de compétences, 2) suivre une formation complémentaire dans les domaines professionnel et de culture générale et 3) obtenir un CFC de gestionnaire en logistique.

Evaluation Procédure d'équivalences La Poste - OFFT

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