Im Rahmen der «zweiten Welle» der Evaluation der öffentlichen Stellenvermittlung und der arbeitsmarktlichen Massnahmen beurteilte INFRAS in Zusammenarbeit mit der Universität St. Gallen (SIAW-HSG) den Einfluss der Regionalen Arbeitsvermittlungszentren (RAV) auf die Wiedereingliederung von Stellensuchenden. Anhand der Kombination von qualitativen Fallstudien mit einem mikroökonometrischen Ansatz wurde die Wirkung von betrieblichen Faktoren des RAV (z.B. Organisation) und der Beratungsstrategie der Personalberatenden auf die Wiederbeschäftigungswahrscheinlickeit der Stellensuchenden quantitativ abgeschätzt. Die Ergebnisse sollen u.a. den RAV, den Kantonen und dem SECO dazu dienen, die Wiedereingliederung der Stellensuchenden zu verbessern.

Evaluation Arbeitsmarktpolitik: Einfluss betrieblicher Prozesse

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