Depuis les années 90, diverses entreprises ont désigné des personnes ou des services de contact pour les victimes de harcèlement sexuel. Environ 75% des organisations évaluées ont adopté un modèle garantissant aux victimes de harcèlement sexuel un accès facile aux personnes de contact. Dans 60% des organisations, le travail réalisé par les personnes de contact est en outre renforcé par des mesures d'information et de prévention. En moyenne, la plupart des organisations enregistrent moins d'un cas de harcèlement pour 5'000 employé-e-s. On suppose que les chiffres noirs - c'est-à-dire la part des cas non annoncés - sont relativement élevés. L'évaluation a été réalisée par INFRAS en collaboration avec l'IDHEAP (Institut de hautes études en administration publique). L'évaluation juge l'efficacité des modèles de personnes de contact existants en Suisse, indique les facteurs de succès du modèle et formule des recommandations concernant le développement futur du modèle. L'évaluation se base sur des entretiens menés avec des personnes de contact et d'autres services impliqués comme les responsables de personnel ou les personnes en charge de l'égalité au sujet de leurs expériences avec le modèle. Des études de cas ont également été réalisées dans les organisations ayant mis en place un modèle de personne de contact.

Evaluation portant sur le harcèlement sexuel au travail

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