Betriebliche Alterspolitik

28. November 2003
INFRAS untersuchte in Zusammenarbeit mit der Zürcher Hochschule Winterthur (ZHW) die Betriebliche Alterspolitik Schweizer Unternehmen. Folgende Themen standen im Vordergrund des im Rahmen des Forschungsprogramms zur längerfristigen Zukunft der Alterssicherung (IDA ForAlt) erarbeiteten Projekts:
1. Personalpolitik der Unternehmen in den Neunzigerjahren gegenüber den älteren Mitarbeitenden.
2. Aktuelle Trends in der Personalpolitik gegenüber älteren Arbeitskräften
3. Massnahmen zur Förderung der Beschäftigung der älteren Arbeitskräfte

Projektteam

Stephan Hammer Bereichsleiter, Partner
stephan.hammer@infras.ch E-Mail
Ueli Maag Bereichsleiter, Partner
ueli.maag@infras.ch E-Mail

Laufzeit

2001

Themen

Auftraggeber

Kontakt

Stephan Hammer Bereichsleiter, Partner
stephan.hammer@infras.ch E-Mail