Betriebliche Alterspolitik

28. November 2003
INFRAS untersuchte in Zusammenarbeit mit der Zürcher Hochschule Winterthur (ZHW) die Betriebliche Alterspolitik Schweizer Unternehmen. Folgende Themen standen im Vordergrund des im Rahmen des Forschungsprogramms zur längerfristigen Zukunft der Alterssicherug (IDA ForAlt) erarbeiteten Projekts:1. Personalpolitik der Unternehmen in den Neunzigerjahren gegenüber den älteren Mitarbeitenden.2. Aktuelle Trends in der Personalpolitik gegenüber älteren Arbeitskräften3. Massnahmen zur Förderung der Beschäftigung der älteren Arbeitskräfte

Projektteam

Stephan Hammer Bereichsleiter, Partner
Ueli Maag Bereichsleiter, Partner


Laufzeit

2001

Themen


Auftraggeber


Kontakt

Stephan Hammer Bereichsleiter, Partner