Extreme Armut und Hunger besiegen – dieses Ziel haben sich fast 200 UN-Mitgliedsstaaten für 2030 gesetzt. Wo stehen die europäischen Länder aktuell? INFRAS hat an einer Eurostat-Publikation mitgewirkt, die dazu Stellung nimmt.

Was vorwiegend in der Produktion üblich war, ist zunehmend im Dienstleistungsbereich zu beobachten: Unternehmen lagern Tätigkeiten ins Ausland aus. INFRAS hat in einer Studie Risiken und Chancen des «Offshoring»-Trends für die Schweiz analysiert. (Foto: Keystone)

Kinderbetreuung ausbauen, Elternurlaub einführen, benachteiligte Familien präventiv unterstützen: So können Kinder in ihrer Entwicklung gefördert und die Chancengleichheit sichergestellt werden. Was sind die Kosten und Nutzen solcher Massnahmen? (Foto: Pixabay)

2300 Wohnungen und Reihenhäuser umfasst die Familienheim-Genossenschaft Zürich (FGZ) im Quartier Friesenberg. Fast die Hälfte aller BewohnerInnen lebt seit mehr als 20 Jahren dort. Das spricht für sich, und hat seine Gründe.

Was in grossen Städten Schule macht, hat die Jacobs Foundation mit ihrem Programm «Primokiz» in die Breite getragen: Möglichst alle Angebote mit Bezug zur frühen Förderung – vom Spielplatz im Gemeinschaftszentrum bis zur Familienberatung – sollen gemeinsam gedacht werden.

Globalisierung, strukturelle Defizite, Klimawandel und Landschaften unter Druck: Die Herausforderungen der Hotellerie sind vielfältig und betreffen alle Nachhaltigkeitsdimensionen – Umwelt, Wirtschaft und Gesellschaft.

Das zweite Monitoring, das INFRAS im Auftrag von hotelleriesuisse durchgeführt hat, zeigt anhand von Indikatoren, wie sich Nachhaltigkeitsaspekte seit 2008 entwickelt haben und wo die Hotellerie heute steht. 

Im Fokus stehen zudem zwei aktuelle Nachhaltigkeitsthemen: Food Waste in der Hotelgastronomie und die Förderung der Barrierefreiheit – ein Aspekt des sozialen Engagements. Eine Online-Umfrage und illustrative Beispiele aus der Praxis zeigen, welchen Stellenwert diese beiden Themen bei den Hoteliers heute einnehmen und welche Handlungsmöglichkeiten bestehen. 

Im Wohnungsmarkt, beim Verkehr oder bei der Umweltbelastung bringt die Zuwanderung Herausforderungen mit sich. Besonders für die Schweizer Städte überwiegen die Vorteile allerdings deutlich. Einerseits wirkt sie positiv auf den Arbeitsmarkt, die Forschung und die Wirtschaftskraft. Andererseits erhöht die Zuwanderung die soziale Vielfalt, bereichert die Kultur und stimuliert gesellschaftliche Innovationen.

Der Bundesrat möchte die Arbeitgebenden dazu verpflichten, periodisch eine betriebsinterne Lohnanalyse durchzuführen und die Durchführung durch Dritte kontrollieren zu lassen. Ziel der staatlichen Massnahmen ist es, die Lohndiskriminierung zu beseitigen oder zumindest stark zu verringern. Mit einer Regulierungsfolgenabschätzung RFA im Auftrag des Bundesamts für Justiz BJ wurden die möglichen Auswirkungen der geplanten Massnahmen auf die Unternehmen und die Volkswirtschaft untersucht. Die RFA wurde von INFRAS in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW erstellt. In einer weiteren Studie im Auftrag des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung EBG hat INFRAS zusammen mit der Universität St. Gallen die Eignung des Standardanalysemodell des Bundes zur Messung von Lohnungleichheit auf Ebene Volkswirtschaft und Unternehmen analysiert. Bei dieser Studie handelt es sich um eine Antwort auf das Postulat Noser, welches eine Überprüfung des Analysemodells des Bundes verlangte.

Mit rund 1100 Vollzeitäquivalenten engagieren sich Schweizer Gesundheitsligen im Bereich chronischer Krankheiten, u.a. Krebs, Diabetes oder  Herz‐Kreislauf- und Atmungsorganerkrankungen. Sie sensibilisieren die Bevölkerung, unterstützen Erkrankte sowie Angehörige und leisten damit einen wichtigen komplementären Beitrag zum staatlichen Gesundheitswesen.